Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen
: Jeder muss sie machen, kaum jemand mag sie. Bei uns wirst du Experte darin und dann machts richtig Spaß! Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief
, Lohn- und Gehaltspfändungen etc.) durchSie erstellen definierte Personalstatistiken und führen Antrags- und Erstattungsverfahren für geförderte Projekte durchDarüber hinaus übernehmen Sie als Junior HR
sie. Bei uns wirst du Experte darin und dann machts richtig Spaß! Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten
personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex) Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger
wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Fairer Lohn: 2100 - 2300 € netto pro Monat inklusive täglicher Spesen Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung
, als Elektriker oder vergleichbare QualifikationAuch als Berufseinsteiger sind Sie beim Kunden willkommenGute Deutschkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Attraktiver Lohn bis zu 4000€ brutto und unbefristeter
IHNEN: Attraktiver Lohn bis zu 3000€ bruttoZahlung von möglichen Zulagen (z.B. Fahrgeld, Monatskarte oder Trinkgeld)Zahlung von Urlaubs- und WeihnachtsgeldAutomatische Gehaltserhöhung gemäß dem BAP TarifvertragProfi
im Raum Berlin. Was wir Dir bieten Übertariflicher Lohn: bis 18,00 €/h plus ZuschlägeEinen unbefristeten ArbeitsvertragIndividuellen Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als MinijobWohnortnahe
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Attraktive Sozialleistungen
Fertigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels DATEV-Software und SAP Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder eine ähnliche Qualifikation
und Arbeitsverträge ausarbeiten Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Personalgesprächen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Vorbereitung Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Prüfung
Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Personaldienstleisters. Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen Gute Arbeit - guter Lohn: 14,00 - 14,50 Euro brutto pro
im quartalsweisen Wechsel eigenverantwortlich durchführen, eine ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Versorgungsbezügen) sowie die Einhaltung aller gesetzlichen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung des HR-Teams, z.B. im Personalcontrolling, bei der Erstellung von Präsentationen und der Planung von Veranstaltungen
mit den MitarbeitendenBearbeitung von Urlaubsanträgen und KrankmeldungenFühren von Abmahnungs- und KündigungsgesprächenVorbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungDisposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
: Attraktiver Lohn von 19,68 €/Std + Zulagen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - 1500 €* Hohe Übernahmechancen bei einem der weltweit führenden
- oder Teilzeit Übertariflicher Lohn bis 26,00 Euro/Std. (verhandelbar) Plus steuerfreie Schicht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge 30 Tage Urlaub Einrichtungen in Wohnortnähe, langfristige Einsätze
kaufmännische Ausbildung oder relevante WeiterbildungErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGrundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtGute MS Office
dazu. Um den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Sie sich dagegen nicht kümmern.Organisation monatlicher Events in Ihrem Bereich zur MitarbeitermotivationEinhaltung sämtlicher gesetzlicher sowie tariflicher
sein muss, gehören Abmahnungen und Kündigungen ebenfalls dazu. Um den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Sie sich dagegen nicht kümmern.Organisation monatlicher Events in Ihrem Bereich
sein muss, gehören Abmahnungen und Kündigungen ebenfalls dazu. Um den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen Sie sich dagegen nicht kümmern.Organisation monatlicher Events in Ihrem Bereich
uns bei Ihnen und kümmern uns um alles. Ausdrücklich unterstützen und begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Umfangreiche
Verantwortung für das Mahnwesen und Überwachung der OP-Listen Ermittlung und Verbuchung der Steuerlast (z.B. Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung) Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen ggf. Lohn
Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Benefits Leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Lohnanpassungen Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien
Rechnungswesen, idealerweise auch DATEV Lohn und GehaltBereitschaft fachliche Skills kontinuierlich weiter zu erlernen und das Wissen zu festigenDu verwendest problemlos zeitgemäße Kommunikationsmittel und MS
mit den MitarbeitendenBearbeitung von Urlaubsanträgen und KrankmeldungenFühren von Abmahnungs- und KündigungsgesprächenVorbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungDisposition unserer Mitarbeitenden im KundeneinsatzKundenmanagement
Einen sicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag Individuelle Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob Übertariflicher Lohn bis 26,00 Euro/Std.(verhandelbar) Plus steuerfreie Schicht
Rechnungswesen, idealerweise auch DATEV Lohn und GehaltBereitschaft fachliche Skills kontinuierlich weiter zu erlernen und das Wissen zu festigenDu verwendest problemlos zeitgemäße Kommunikationsmittel und MS
mit den MitarbeitendenBearbeitung von Urlaubsanträgen und KrankmeldungenFühren von Abmahnungs- und KündigungsgesprächenVorbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungDisposition unserer Mitarbeitenden im KundeneinsatzKundenmanagement
/in Rechnungswesen und Controlling, als Fachassistent/in Lohn und Gehalt oder als Assistent/in oder Fachkraft für Rechnungswesen (m/w/d) weitergebildet - hilfreich ist die Erfahrung im Bereich Handwerk - große
über unseren Bewerberlink Das bieten wir dir: Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Stetig steigender Lohn, Start mindestens 14,00€/h Pünktliche Lohnzahlungen/ Abschläge möglich Erholung und Work-Life
Das bieten wir dir: Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Stetig steigender Lohn, Start mind. 16,51€/h Pünktliche Lohnzahlungen/ Abschläge möglich Erholung und Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage
. Tankkarte, Laptop, Smartphone, Getränkeflat, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahresboni, die sich für Sie lohnen flexible Arbeitszeiten bis zu 36 Urlaubstage